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清华大学教授来聊授课 金柱集团多举措打造学习型企业 |
近期,聊建金柱集团先后聘请了清华大学吴维库、扬州税务学院高金平等国内知名教授来集团进行专题讲座，对各单位、部门负责人及机关管理人员、项目经理等人员进行培训，通过培训，进一步提升了干部职工的的管理水平和综合素质。这也是金柱集团打造学习型组织的又一重要举措。
“学习型组织”理论是当今最前沿的管理理论之一。美国排名前25家企业中的80％正在运用该理论管理企业。打造学习型企业，鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能，是企业在激烈的市场竞争中立足并取胜的重要保证。聊建集团历来十分重视人才培训工作，把人才作为确保企业快速、持续发展的关键因素。每年都要根据企业实际情况，制定了年度员工培训计划，建立健全培训制度，落实培训措施，不断开展各种培训活动，塑造了好学上进、赶超争先的学习氛围。在知识更新方面，集团不惜人力财力经常性的派员工外出学习，解放了思想、更新了观念，促进了企业管理水平和核心竞争力的提高，05年度，集团被中国施工企业管理协会评为“全国优秀施工企业”。 近期，集团与清华大学联合举办MBA学习班――聊建内训班的计划正在在积极的筹备中。
通过学习型企业的创建，不仅提高了广大干部职工的综合素质，而且进一步培养了员工的创新能力和自我学习、改进的能力，同时，为构建具有持久竞争力和强劲活力的学习型企业供了人才保障。  吴教授精彩演绎<阳光心态>
 兹总在课前讲话
 培训课现场
 与会领导听课聚精会神
 吴教授的精彩演讲深深吸引了大家
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